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Empresa é obrigada a liberar funcionários para ver jogos da seleção na Copa do Mundo?
Especialista explica que partidas da Copa não são feriados e ausência pode gerar desconto salarial
Trabalhadores priorizam salário e estabilidade à flexibilidade no horário, diz CNI
Levantamento mostra também que 43% dos brasileiros não sabem dizer em qual ocupação se veem daqui a cinco anos

Relator do fim da 6x1 quer propor ‘regime específico’ para quem recebe acima de R$ 16 mil
Texto da PEC pode prever regras específicas para PJs com ganhos superiores a dois tetos do INSS

Como saber se vale a pena investir nos estudos para um concurso público
A aprovação começa com a decisão de levar a ideia a sério. E essa decisão, só você pode tomar

‘Trabalhador informal não tem proteção social’, diz economista sobre jornada de trabalho
Período é até 13% maior para autônomos ao ser comparado com o de empregados; ‘ele cai naquele modelo: se não trabalhar, não ganha’

STF deve buscar meio-termo em julgamento sobre igualdade salarial, avaliam especialistas
Corte analisa transparência salarial exigida de empresas e impacto na igualdade entre homens e mulheres

Fim da escala 6x1: confira profissões que podem ficar de fora se proposta for aprovada
Protagonismo pelo projeto é disputado pelo presidente Lula (PT) e por Hugo Motta (Republicanos-PB)

Proposta contra escala 6x1 entra em análise na Câmara com apoio do relator
Deputado Paulo Azi vai recomendar aprovação da proposta, mantendo versão do Congresso
Governo envia ao Congresso proposta em regime de urgência pelo fim da escala 6x1
Proposta do governo reduz jornada semanal de 44 para 40 horas e prevê escala de trabalho 5x2

Nova lei garante até 3 dias de folga para exames: entenda quem tem direito
Veja como seus direitos foram ampliados e o que muda na rotina profissional

Quantas horas por dia preciso estudar para passar em um bom concurso público?
A resposta honesta — com dados de candidatos aprovados

Lei obriga empresas a informar trabalhadores sobre vacinação e garante folga para exames
De acordo com o texto, podem ser garantidos até três dias de ausência a cada 12 meses