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Entenda como funcionam as férias coletivas, quando a empresa pode adotá-las, quais são os direitos do trabalhador e quais cuidados

Entenda como a Reforma Tributária pode impactar as relações trabalhistas em 2026, influenciando encargos, folha de pagamento e estratégias de contratação nas empresas

Sem piso salarial ou jornada de horas definidas, psicólogos enfrentam agendas lotadas para conseguir pagar as contas

Conheça as regras de pagamento, escalas, folgas compensatórias e cuidados que empregadores devem ter

Descubra quais obrigações trabalhistas precisam ser organizadas antes do fim do ano, incluindo férias, 13º salário e responsabilidades legais que evitam multas e passivos para a empresa

As férias coletivas são um instrumento legal utilizado pelas empresas para suspender temporariamente as atividades, geralmente em períodos de baixa demanda, manutenção ou reorganização interna

Atraso ou falta de pagamento é considerado infração trabalhista e pode render multa ao empregador

Proposta garante preferência no trabalho remoto quando houver compatibilidade com atividades exercidas

A partir de 15 dias trabalhados, o empregado já tem direito a receber o abono natalino

Com a chegada de dezembro, um dos direitos mais esperados pelos trabalhadores é o 13º salário, um benefício garantido pela Lei nº 4.090/1962

Especialista explica quais valores devem ser considerados no cálculo das férias e alerta para erros comuns no pagamento

Benefício é garantido pela Constituição; primeira parcela tem que ser paga até o fim de novembro